Tomar medidas para promover la igualdad

Mercer ayuda a las organizaciones con consultoría en diversidad, equidad e inclusión (DEI) a promover resultados equitativos de carrera, salud y bienestar financiero en la fuerza laboral.

Acelerar la diversidad, la equidad y la inclusión

La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) se han vuelto intrínsecas y sinónimos de salud organizacional en el mundo actual. La evidencia muestra que las compañías que toman medidas para promover la igualdad no solo marcan la diferencia para su gente y para las comunidades a las que sirven, sino también para su negocio.

Históricamente, la DEI ha ocupado un asiento menos prominente en la mesa corporativa. Hoy en día, la presión interna y externa está impulsando a las compañías a comprometerse y mostrar un progreso constante. La sustentabilidad de las personas y la DEI son una parte clave de la “S” en las iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (environmental, social and governance, ESG), y ahora son apuestas de mesa para cada negocio. Las organizaciones que están acelerando el progreso tratan la DEI en el lugar de trabajo como cualquier otro imperativo comercial central: tener una estrategia, involucrar a las partes interesadas, hacer un seguimiento y compartir el progreso y responsabilizar a los dirigentes de los resultados.

Es más importante que nunca que las empresas comprendan que una estrategia de DEI es más que un elemento diferenciador: es fundamental para el crecimiento y el éxito.

Aún queda mucho trabajo por hacer con DEI en el lugar de trabajo

80 %

de las organizaciones dicen que mejorar la DEI es una de sus prioridades.

50 %

de las organizaciones establecen objetivos para los resultados de DEI.

El 42 %

de las organizaciones han establecido una estrategia plurianual de DEI.

Fuente: Let’s Get Real About Equality investigación, 2020.

Garantizar un progreso sostenible a largo plazo con su estrategia de DEI.

Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su DEI mediante un enfoque polifacético y basado en pruebas que incorpora intervenciones y resultados en materia de oportunidades, experiencia, remuneración y bienestar sanitario y financiero.

Soluciones relacionadas


    Perspectivas relacionadas


      Hable con un especialista

      ¿Preparados para transformar su lugar de trabajo? Pongámonos en contacto.